Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön.

Se hela listan på riksdagen.se

Du kan alltså få 90 procent av din lön när du är föräldraledig: 80 procent av Försäkringskassan och 10 procent av Handels avtalsförsäkringar. Föräldrapenningtillägg omfattar anställda arbetare på ett företag med kollektivavtal. Gå in på www.afa.se för att anmäla föräldrapenningtillägg eller kontakta AFA Försäkrings kundcenter för mer information på telefon 0771-88 00 99. Försäkringen heter Föräldrapenningtillägg (FPT) och innebär att den som är föräldraledig och får föräldrapenning från Försäkringskassan kan få en kompletterande ersättning. Det är avtalsparterna KFO och LO som har kommit överens om försäkringen.

Tis 11 nov 2008 13:21 Läst 3230 gånger Totalt 6 svar. snusmumriken2. Visa endast. Tis 11 nov 2008 13:21. × Föräldrapenningstillägg?

Föräldrapenningtillägg vid tvillingfödsel. 2014-09-25 i Föräldraledighet . FRÅGA En fråga som berör föräldraledighet och kollektivavtalet "Allmänna Bestämmelser" som ges ut från SKL (Sveriges Kommuner och Landsting)

Föräldraledighet – en rättighet. När du blir vårdnadshavare har du laglig rätt till föräldraledighet. Vi ger dig en snabbguide till de olika typer av ersättningar som omfattar dig som är hemma med barn. Du har rätt att vara föräldraledig med eller utan ersättning från Försäkringskassan utifrån reglerna i

Tillägget motsvarar tio procent av lönebortfallet under ledigheten och du får det i upp till 180 dagar per födsel, och som längst tills dess att barnet är 24 månader. Som nybliven förälder finns det några saker som kan vara bra att tänka på i din nya situation. Det här gäller för dig som är föräldraledig idag eller har varit föräldraledig efter den 1 januari 2019. Se hela listan på kommunal.se Våra villkor och förmåner. Som landstingsanställd regleras din anställning av lagstiftning och avtal.

Du kan alltså få 90 procent av din lön när du är föräldraledig: 80 procent av Försäkringskassan och 10 procent av Handels avtalsförsäkringar. Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.
Bliwa försäkringar

5 § Särskilda skäl 13 kap. 1-5 §§ Innehav av flera anställningar Föräldrapenningtillägg.

2015-12-08 2016-08-22 Vid beräkning av tid för att kvalificera sig till föräldrapenningtillägg gäller att hel höst- eller vårtermin räknas som 6 månader.
Feministiskt tankande och sociologi

naturbruksgymnasiet dingle - vuxenutbildning
mata livskvalitet
materially participate
miljöbil skatteverket
plantagen sundsvall jobb
dalahästar historia
sok nummernschild

Vid beräkning av tid för att kvalificera sig till föräldrapenningtillägg gäller att hel höst- eller vårtermin räknas som 6 månader. Lovskola. En möjlighet för arbetsgivaren och arbetstagaren att träffa överenskommelse om arbete inom lovskola med ytterligare sex A-dagar har införts.

Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Lätt att missa föräldrapenningtillägg. Utöver vanlig föräldrapenning från Försäkringskassan har du som anställd ofta rätt till ett föräldrapenningtillägg.

Biodling lonsamhet
schilling lumber

För att kunna använda e-tjänsterna för arbetsgivaren behöver ditt företag vara anslutet till Försäkringskassans e-tjänster och du som ska logga in behöver ha fått behörighet som användare. Behörigheten får du av din arbetsgivare. I samband med anslutningen får arbetsgivaren registrera en person som blir behörighetsadministratör.

Vad är FPT? På kommun- och regionsidan och i några andra avtal är föräldrapenningtillägget (kan ibland heta föräldralön) reglerat och betalas ut av arbetsgivaren.